副总裁，压力泵

ADNOC集团概述：

ADNOC是世界领先的能源生产商之一，也是阿拉伯联合酋长国增长和多样化的主要催化剂。

我们拥有50000多名员工，来自100多个国家。来自不同背景、有着独特视角和广泛技能的人们共同承担着一个共同的责任:推动并加速阿联酋和全球的进步。

在ADNOC，我们超越了以往的业务。我们以不同的方式做事，挑战传统，拥抱新的思维方式。这就是我们的定义和区别。通过每天的共同努力，我们为生活注入了活力。亚博安卓版下载阿布扎比国家石油公司(ADNOC)成立于1971年11月27日，负责阿拉伯联合酋长国(UAE)阿布扎比的所有油气行业。自成立以来，ADNOC通过其在18家专业子公司和合资公司以及教育机构的良好业务利益，稳步增强了其竞争地位，被称为ADNOC集团公司。

如今，ADNOC管理和监督的石油产量超过310万桶/天(bpd)，位列世界十大石油和天然气生产公司之一。在过去的几年里,取得了显著成绩气田的扩张和发展,以满足日益增长的需求和阿布扎比的发展计划,在我们为了支持2030年阿布扎比经济视野,寻求多样化的阿布扎比的能源供应。亚博安卓版下载ADNOC致力于招募阿联酋提供的最好的人才，因此阿联酋国民将优先考虑。所有感兴趣的人都会被保密。

工作的目的：

压力泵副总裁负责管理压力泵部门，主要负责该地区的固井、连续油管、泵送和油井维护。负责管理这些领域的产品组合、产品开发、战略和能力。管理公司所有产品/服务系统的运营。作为与服务执行相关的所有问题的主要资源，包括成本/预算合规、井场执行和资源分配。提高效率并在产品线之间创造运营服务协同效应。负责运营范围内的客户满意度。管理运营员工的绩效、发展和技术培训。建议质量和可靠性目标，利用率，租赁工具的花费，并在指定的范围内提供运营的总体愿景。

主要岗位职责:

具体工作职责

• 管理更大或更复杂的geommarket产品线的运营，并对运营和业务绩效负责。
• 员工管理和发展、库存管理、销售、工程、维护、运营、服务、健康安全和环境(HS&E)、质量培训、计划和预算管理。
• 与公司的销售技术和市场部门和/或客户的要求一起审查工作活动，工作计划和工作设计。
• 维护和加强现有的业务合同和客户。
• 在区域内发现并寻找新的商业机会。
• 参与geomarket的财务计划，包括资源需求、人数和盈利能力。
• 可以管理一个或多个服务设施/仓库的运作。
• 协助向现有和新客户销售产品和服务。
• 通过报告和记录所有相关数据来总结每月的活动。
• 主动发现并与管理层沟通客户的战略和方向。
• 处理指派的特殊项目。
• 遵守所有阿联酋、ADNOC、ADNOC钻井和客户资产完整性管理规范。

通用岗位职责

商业策略

• 参与并为公司愿景和长期战略的制定和完善做出贡献，并为公司治理、管理和公司决策的整个过程做出贡献，以确保公司为股东带来最大回报。
• 制定并实施部门的业务战略，确保部门全面支持部门的总体业务目标。
• 确保该股的长期和短期计划根据既定的服务水平有效地转变为该司可接受的业绩目标。

领导

• 提供有形的领导，确保部门的长期和短期业务计划有效地转化为其绩效目标，以实现公司的愿景、使命和既定的服务水平。为公司管理层提供建议和持续支持，以促进整体公司治理、运营、人员、价值观、HSE完整性和可靠性。

预算及运作计划

• 根据部门的业务目标，领导制定部门的年度运营计划和最佳预算，确保在商定的参数和服务水平范围内为所有部门活动提供充足的资金，包括与公司利益相关者和内部贡献者的有效接口。
• 根据已批准的部门预算定期控制支出，调查和协调任何重大差异，以确保有效的绩效和成本控制。

绩效管理

• 实施并持续监控与批准的年度绩效管理合同和部门平衡计分卡相关的部门关键绩效指标的实现情况，以加强全组织的绩效激励。
• 管理发展和确保将本司的工作表现目标适当地贯彻到各部门，并建立监察机制，以确保实现这些目标，并推广以工作表现为导向的文化。

组织结构和人员发展

• 检讨、发展及建议适当的组织架构，以最佳地利用人力资本，同时积极将可持续发展纳入持续的工作实践，以达到业务目标。
• 管理部门知识、能力和创新精神的发展，以支持部门内部建立发展计划、继任计划和人才管道，以持续发展阿联酋国民为重点的员工，以满足阿联酋的目标。

创新和持续改进

• 创建和培养鼓励创新的组织文化，提高员工的积极性，支持实施变革管理的举措，以持续改善部门的运营和服务。
• 领导对内部流程的最佳做法进行评估，以追求更有效的功能流程，符合ISO标准，以确定该司面临的问题的智能解决方案。

政策、系统、过程和程序

• 领导制定和实施适当的部门政策、流程、系统、标准、程序和内部控制，包括确保符合股东和公司指导方针，以支持公司工作计划的执行，使其符合地方和联邦法律和国际标准。
• 确保遵守所有适用的法律法规，并就与部门有关的问题向管理层提出解决方案。

健康、安全、环境(HSE)和可持续性

• 支持建立HSE文化，确保符合相关的HSE政策、程序和控制、适用的法律和可持续性指导方针，并与国际标准、最佳做法和公司操作规范保持一致，确保资产的完整性和安全。

风险管理

• 参与并协助设计、发展和建立该部门的综合风险管理框架，同时识别和评估相关领域风险，并采取措施管理和减轻该部门内所有已识别的风险。
• 确保公司商业道德和公司行为准则在部门内传达给员工，以符合公司政策和指导方针。

管理信息系统(MIS)和报告

• 确保所有部门的进展报告都准备就绪，为公司管理层、董事会、董事会咨询委员会和其他股东代表提供准确、及时的公司报告和必要的信息，以有效地管理业务。

资格、经验、知识和技能：

最低资格

• 本科学历，石油或机械工程或相关专业。
• 有20年现场和操作经验者优先。
• 至少10年相关领域的技术经验(压力泵)和竞争领域的知识。

最低的经验、知识和技能

• 较强的分析和定量能力。
• 能够通过教学和培训进行有效的沟通。
• 熟练使用微软办公软件，个人沟通工具。
• 优秀的沟通、表达能力和影响力。
• 具备跨业务部门与综合团队合作的能力，以取得积极的成果。
• 证明过程改进的承诺。
• 以客户为中心定义质量并确定优先次序。