员工是我们最大的资产，在整个转型过程中，我们致力于培养一支世界一流的高技能员工队伍，并在绩效驱动的企业文化基础上灌输强烈的责任感和承诺。
作为我们2030年战略的一部分，ADNOC已经实施了强化的人力资本政策和绩效管理，并通过确保员工有增长机会来促进公司员工，特别是阿联酋人的发展、流动和职业发展。
高潜质应届毕业生
青年发展计划是一个关键因素，以确保入口员工的知识和技能，以胜任和安全的执行他们的工作。该项目将真实的工作经验整合到共同的工作活动、电子学习和培训项目、辅导和指导中，并以小组验证结束。
所有入职员工都需要完成现场经验，以加深对ADNOC核心业务的了解，提升在ADNOC内部的技术能力，并提供多元化的职业发展机会。
奖学金
在ADNOC，我们相信每个学生都应该有机会进入世界领先的学术机构，使他们的智力和个人成长。我们为优秀的学生提供指导和支持，以追求本科和研究生专业学科在著名的机构，在阿联酋国内和国外。
