经理,智力资本

工作目的：

管理并监测Adnoc集团智力资本组合，包括制定和实施知识产权管理战略，预测知识产权的成本和福利（专利），准备智力资本报告和指标，并就智力资本事宜提供建议管理。

确保所有Adnoc创新项目和投资组合都定义了与业务期望和战略计划保持一致的知识资本策略，智力资本组合被不断监测和验证，并通过有效的智力资本组合管理来最大限度地提高了我们的创新投资的财务回报。

主要岗位职责:

工作特定的责任

• 为ADNOC集团公司管理创新智力资本的各个方面，担任智力资本管理负责人。
• 制定和实施Adnoc集团的知识资本战略，有效，有效地保护创新投资，并最大限度地提高创新投资回报。
• 审查和开发与RDLT和企业，法律和专利律师协调的概念和创新产品理念的专利权
• 通过制备发明披露和起诉专利申请，为发明人提供援助。
• 为智力资本景观分析开发新的有效方法;搜索，评论和分析相关专利。
• 系统地监控和评估竞争对手的产品和专利，用于市场趋势和潜在侵犯第三方产品和许可机会的检测。支持第三方冲突，例如诉讼和授予后专利挑战。
• 与创新团体和专利律师密切合作，以支持专利生成和专利风险管理（“自由运营”）。
• 分析专利组合，以获得潜在的成本节约和专利收入创造选项。
• 协助准备专利申请和商标申请所需的文件，包括转让文件和委托书文件
• 管理外部律师事务所发票，包括审查发票，获得所需的内部批准，确保发票将及时支付
• 创建并实施一套发明概念文件系统，用于识别和管理潜在的知识产权机会。
• 维护内部专利数据库。
• 与专利律师合作组织有关专利问题的讲习班，并定期向管理层定期提出智力资本问题。
• 为识别和管理识别和管理提供培训。
• 与外部技术合作，以确保与外部第三方协议保护Adnoc的智力资本权利。
• 准备临时报告和分析关键指标和特殊项目。
• 预测智力支出并促进月度跟踪。
• 创建智力资本仪表板，以不断监控所有创新活动和投资回报。
• 定期向RDLT，CTO，业务董事和申请伊纳哥知识产权投资组合，自由运营的健康以及投资回报。

通用审查

监督

• 计划，监督和协调指定区域的所有活动，以满足实际目标。
• 培训并制定指定的员工以相关技能，使他们能够熟练掌握工作，并提供各自的部分目标。

预算

• 为编制职能/部门/部门/科的预算提供投入，协助执行已批准的预算和实现目标的工作计划。
• 调查并突出任何重要差异来支持有效性能和成本控制。

政策，系统，流程和程序

• 实施批准的函数/部门/部门/部分政策，流程，系统，标准和程序，以支持符合公司和国际标准的工作计划的执行。

绩效管理

• 在符合公司绩效框架的情况下，协助完成职能/部门/部门/部门批准的绩效目标。

创新和持续改进

• 设计和实施新的工具和技术，以提高运营过程的质量和效率。
• 确定符合最佳行业标准的最佳实践的内部流程的改进，以便为函数面临的问题定义智能解决方案。

健康，安全，环境（HSE）和可持续发展

• 按照国际标准、最佳实践和ADNOC实践守则，遵守相关HSE政策、程序、控制、适用法律和可持续发展指南。

报告

• 为各职能/部门/部门/部门的管理信息系统和进度报告提供输入。

资格、经验、知识和技能:

最低资格

• 理工科学士学位或同等学历

最低经验与知识与技能

• 至少15年的知识产权经验，法律或律师税。
• 在智力资本管理报告中经验丰富

具备形成长期创新智力资本战略的能力