未来的劳动力调查
2019年3月12日，ADNOC发布了其首份全球“未来劳动力”调查报告，调查了石油和天然气行业的未来劳动力和就业趋势，尤其是在该行业寻求吸引STEM人才并使第四个工业时代成为可能的情况下。
“未来的劳动力”调查推进了ADNOC的石油和天然气4.0使命，以帮助满足世界对能源和高价值产品的日益增长的需求，通过培养动态和绩效导向的文化，培养人才和应用最新技术优化资源。
下载报告全文，请按下图:
调查结果表明,石油和天然气行业面临激烈竞争在吸引科学,技术,工程和数学(STEM)人才,44%的茎千禧一代和代Z(创Z)感兴趣的石油和天然气,与技术部门的77%相比,58%在生命科学和医药,医疗保健的57%。
重要发现
•“薪水”、“工作与生活的平衡”、“工作稳定性”、“工作成就感”和“良好的工作环境”被列为STEM千禧一代和z世代潜在职业选择的前五大驱动力。
•年轻的STEM人才还将油气行业与高薪联系在一起，认为这是一个无价的行业。“这个行业报酬丰厚”、“这个行业对国家的经济和发展至关重要”、“这个行业我们离不开”被列为该行业的三大正面特征。
•STEM千禧一代和z一代对他们认为最受新技术影响的行业表现出最大的兴趣。在全球范围内，42%的人认为新技术将对石油和天然气行业产生重大影响，56%的人认为新技术将对医疗保健行业产生重大影响，53%的人认为新技术将对生命科学和制药行业产生重大影响，73%的人认为新技术将对科技行业产生重大影响。
其他主要发现如下:
adnoc委托进行的这项调查包括对10个国家的3075名STEM青年人才的定量采访，这些国家代表了全球主要经济体、石油和天然气的生产商和消费者。这些国家包括美国、加拿大、英国、法国、俄罗斯、中国、印度、日本、沙特阿拉伯和阿联酋。
这项调查主要针对STEM专业的学生和年轻的专业人士，涉及三个关键的人生阶段:
•STEM学生:作为中学课程的一部分，至少学习一门STEM学科
•STEM(科学、技术、工程、数学)大学生:在大学里把STEM(科学、技术、工程、数学)作为他们的主要课程来学习
•年轻的专业人士:他们在大学里的主要课程是STEM(科学、技术、工程、数学)，并且全职工作还不到五年
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