专家小组奖励

ADNOC集团概况：

ADNOC是全球领先的能源生产商之一，并为阿拉伯联合酋长国的增长和多样化的主要催化剂。

我们的50000名多名员工的多元化的家庭是由超过100个不同国籍的了。来自不同背景，以独特的视角和范围广泛的技能，谁都有一个共同的责任人：启用并加快进度，都在这里在阿联酋和世界各地。

在这里，在ADNOC，我们超越一切如常。我们做不同的事情，挑战传统，拥抱新的思维方式。这是什么定义和区分我们。通过天天一起工作，我们的生活带来能量。亚博安卓版下载阿布扎比国家石油公司（ADNOC）成立于1971年11月27日在阿布扎比，阿拉伯联合酋长国（UAE）的石油和天然气行业的各个领域工作。公司成立以来，ADNOC稳步经过18家专门的子公司和合资公司的完善的商业利益，除了教育机构，被称为公司的ADNOC集团加强其竞争地位。

今天，ADNOC管理和监督石油日产量超过310万桶（BPD），它的排名前十位的石油和天然气生产公司在世界之中。In the last few years, significant achievements have been made in the expansion and development of gas fields to meet the growing needs and development plans of Abu Dhabi, and in our bid to support the Abu Dhabi Economic Vision 2030, which seeks diversification of Abu Dhabi’s energy supplies. ADNOC is committed to recruiting the best talent the UAE has to offer, and accordingly UAE Nationals will be preferred. All expressions of interest will be treated confidentially.

工作目标：

• 铅的研究和分析有关制定和实施奖励系统的公司。
• 在改善方案建议，以确保吸引，奖励，激励和通过研究，职务升迁，加薪和档次的进展，奖金和其他货币激励员工的保留条款的遵守和奖励政策和程序的一致性应用。
• 计划并进行了全面的工作评估锻炼在ADNOC兼董事职位的所有面试，包括现任/线管理，分析和撰写工作描述为所有ADNOC工作。

主要职责：

• 定期进行分析，目的是保持公司的补偿方案，包括参与长期服务奖，奖金演习和检讨薪酬的同时，编制必要的数据进行成本计算。

• 建议领导和管理与奖励的政策和程序的冲击而由ADNOC。
• 研究与直线经理的等级/薪金递增，特殊和重要的请求，并准备管理层批准建议。
• 制定和审查的薪酬和福利领域的新/现有的奖励程序和流程，以支持业务需求。
• 沟通，管理人员和员工就有关薪酬，福利和奖励的任何更新定期。

资格。经验。知识与技能：

最低资格

• 本科工商管理学位或同等学历

最小经验和知识与技能

• 9年的薪酬福利的经验，奖励管理，战略制定和实施的一个大型组织。
• 强大的数值和先进的分析能力
• 良好的人际关系和沟通技巧 - 口头和书面
• 优秀的影响能力和信誉在高层
• 在人力资源管理专业认证（优先）