通过我们的2030年可持续发展战略，我们正在延续我们作为负责任的石油和天然气生产商的传统，这样我们就可以继续最大化我们国家的价值。
我们正在通过六个可持续发展支柱加强我们对环境管理的长期承诺。
支柱1 -气候、排放和能源
到2030年，我们将减少25%的温室气体排放强度。我们将把CCUS容量扩大500%。
我们降低温室气体排放强度的方法之一是扩大我们的碳捕获、利用和储存(CCUS)项目的能力。目前，该项目每年捕获80万吨二氧化碳(C02)，到2030年达到500万吨。这将加强我们作为世界上碳密度最低的石油和天然气生产国之一的地位。
支柱二-本地环境
我们将把淡水消耗限制在总用水量的0.5%以下。
今天，我们用于冷却的水超过99%是抽取的海水，这些海水经过处理后排放回大海，以确保符合我们严格的排放标准。
我们将在Al Dhafra地区种植1000万棵红树林幼苗。
红树林有巨大的能力吸收大气中的二氧化碳和其他温室气体，把它们困在洪水淹没的土壤中。红树林还支持丰富的生物多样性，为海洋生物提供栖息地，并作为抵御海平面上升和海岸侵蚀的宝贵天然屏障。
支柱3 -经济和社会贡献
到2030年，整个价值链的ICV得分将达到50分。
2018年1月，我们启动了国内价值(ICV)项目，以鼓励私营部门合作，促进知识转移，并为阿联酋国民创造技术就业机会。该项目的成功加强了我们作为阿联酋社会经济发展的主要催化剂的作用，同时注重员工的安全和资产的完整性。
支柱4 -劳动力多样性和发展
到2022年，我们将确保每家运营公司的董事会都有女性代表。
我们在2016年做出了实现性别多元化的三项承诺，现在已经取得了重大进展:到2020年，(1)在集团的一家公司至少任命一名女性首席执行官;(2)确保15%的高级管理人员是女性;(3)将阿联酋女性新兵的数量增加到30%。
我们的前两位女性首席执行官Fatema Al Nuaimi (ADNOC LNG首席执行官、ADNOC性别平衡委员会主席)和Tayba Al Hashemi (Al Yasat Petroleum首席执行官)自2018年4月以来一直担任首席执行官职务。
到2019年底，我们提前一年实现了确保15%的高级管理人员为女性的目标。此外，公司在招聘方面也取得了巨大进展，不仅在公司办公室，而且在Al Rumaitha油田、Zirku岛和Das岛的技术运营部门，阿联酋女性也越来越多地担任重要角色。
支柱5 -健康、安全和保障
我们将成为安全和资产完整性的全球基准。
在ADNOC，我们管理和维护我们的设施、操作系统和过程的完整性，通过遵守阿联酋法律和应用行业范围内的HSE和过程安全标准。考虑到美国石油协会(API)、国际石油和天然气生产商协会(IOGP)和国际标准化组织(ISO)的要求，我们将继续遵循过程安全和资产完整性方面的最高行业规范。
支柱6 -业务可持续性
我们将整合运营和商业计划中的风险管理。加强环境保护和可持续发展合作。
我们致力于以公平、透明和风险意识贯穿整个价值链的方式运营业务。无论我们的员工走到哪里，我们都会确保我们的价值观:协作、高效、进步、负责、尊重和100% HSE根植于我们的经营方式中。
我们与EAD和阿联酋气候变化与环境部(MOCCAE)于2020年2月签署的框架协议进一步支持了我们的2030年可持续发展目标战略，该协议探讨了在环境保护和保护方面开展更大合作的机会。
这一合作建立在与EAD的长期合作伙伴关系之上，使我们能够进行严格的环境影响评估(EIA)调查，并开展环境监测活动，从而为子孙后代保护阿联酋的自然资产。该框架协议巩固了我们支持整个阿布扎比的环保努力的承诺，对阿联酋的环境和可持续发展目标做出了重大贡献，强调了我们在环境、社会和治理(ESG)方面的强劲表现，从而使我们能够在提供更多能源的亚博安卓版下载同时减轻对环境的影响。
此外，我们的目标与联合国可持续发展目标(SDGs)一致，并提供以下支持:
- 可持续发展目标5 -性别平等
- 可持续发展目标8——体面的工作和经济增长
- 可持续发展目标12 -负责任的消费和生产
- 可持续发展目标13——气候行动
- 可持续发展目标14 -水下生命
- 可持续发展目标15 -陆上生活
